Jocoso video sobre
una entrevista de trabajo
Estudios hechos revelan que cuatro de cada cinco candidatos
no superan una entrevista de selección para un puesto de trabajo.
Para invertir estas cifras, Entrenandotutalento.com
recomienda seguir diez claves durante el encuentro cara a cara con el
seleccionador:
1. Cuidar la imagen personal. Acudir
bien vestido es la mejor carta de presentación para convencer al entrevistador
de que existe un gran interés por conseguir el puesto de trabajo.
2. Puntualidad. Es uno de los
requisitos esenciales para comenzar con buen pie. Si por cualquier motivo, el
candidato sabe que se va a retrasar, es preciso avisar al seleccionador.
3. Practicar la comunicación no verbal.
Absolutamente todo comunica, los gestos, la manera de dar la mano, la sonrisa,
los silencios…
4. Escuchar activamente. Todas las
preguntas del seleccionador son importantes. No es conveniente interrumpirlo en
medio de una pregunta o explicación sobre el puesto de trabajo.
5. Ofrecer la información que el
entrevistador está buscando. Dar ejemplos y explicar situaciones sobre aquello
que nos pregunta.
6. Transmitir los logros y las
competencias profesionales. Lanzar mensajes directos, claros y precisos.
7. Responder con confianza: ¿Por qué
debemos contratarte a ti? ¿Qué aportas realmente a la empresa?
8. Una actitud positiva. Las empresas
quieren incorporar a sus equipos, personas que se sientan entusiasmadas por el
proyecto, perfiles flexibles, resolutivos e innovadores.
9. Mostrar interés por el puesto. Tomar
notas durante la entrevista y llevar un breve listado de posibles preguntas
relacionadas con el perfil del puesto siempre hace ganar puntos al candidato.
10. No alargar la entrevista por el
pasillo. Se considera un momento crucial de cierre, porque el candidato se
relaja. En muchas ocasiones es cuando pierde la entrevista.
(Publicado por Periodista
Digital)
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